10/25（金）16：00～ パワーハラスメント講習（10年未満勤務者）を実施しました
実際のパワハラ事例を交えつつ説明していただき
より身近に感じられました。
ハラスメントの定義が法律で定められており、
被害者の主観的視点だけでなく客観性も伴っていないと
ハラスメントとして認められないという点が難しいと感じました。
今回の講習で学んだことを胸に、
働きやすい職場環境づくりに社員一同取り組んでいきましょう！
