SDGs

SDGsへの取り組みVol.7~勤怠管理のIOT化~

ICカードによる就業システムを導入しました。

 

紙のタイムカードで集計していた、

就業時間や残業時間。。。

 

それらを、就業システムで集計!

EXCELで管理していた有休も、システムで♪

 

その結果、

”時間単位の有休休暇”

”分単位の給与精算” 

の導入につながりました♪

 

 

また、全社員の勤怠時間を

リアルタイムで把握できるようになったので、

 

人的余力のある部門から

忙しい部門へ、

即座に応援が行けるように!

 

ワークシェアリングを促進します!!

 

 

SDGsへの取り組み

勤怠管理のIOT化は、以下のSDGsの目標実現につながります。

 

当社の約8割を占める男性社員。

時間単位の有休を活用することで、

育児や介護、家事労働に、

積極的に参加できるように!!

 

 

日々、社員の残業時間を把握することで、

繁忙期も、過重労働になるのを

事前に抑制します!