協会けんぽの「健康づくりチャレンジ宣言」から約1年。
まず、取り組んでいる目標は…
・”要保健指導”の人の、指導実施率100％！
・”要精検”になった人の、再検査受診率UP！
のふたつです。
目標その１. ”要保険指導”の人の、指導実施率100%
そもそも、”保険指導”とは…
健診を受けた後に、メタボリックシンドロームのリスク数に応じて、生活習慣の改善が必要な方に対して、保健師さんが行ってくださる指導です。
今までは、希望者だけ受診していましたが、
今年度からは、
・通知が来た人全員に、
・勤務時間中に、必ず時間を確保して、
受診してもらうことにしました。
その結果、今年度は、指導受診率100％、達成できました♪
目標その２. ”要精検”になった人の、再検査受診率UP！
「お医者さんに行くの、面倒だし…」
と、受診しない人が多かったので…
『再検査1回目の受診費用は、全額会社負担』にしました～！
その結果、
今までは、ほぼ０％だった受診率が、
30％ほどにUPしました。
今後も引き続き、UPするよう取り組みます！
SDGsへの取り組み
「健康企業宣言」は、以下のSDGsの目標実現につながります。
忙しくなればなるほど、
「こんな忙しいがに、休んどれん。病院なんか行っとれん」と、
なりがちな人がいるのですが、
その結果、身体を壊してしまっては、本末転倒です。
そこで！
会社が「健康第一！！」を先導していきたいと思います！
体調不良よりも、健康な方が、頭も体も力を発揮できます。
その結果、アイディアも生まれやすく、
けがも少なくなり、生産性が向上します！
